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欢迎医工们参与“助力医工成长——复合型人才培养计划”

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发表于 2015-3-6 09:24:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
“助力医工成长——复合型人才培养计划”火热进行中

“今天我要当讲师”
从业多年,总有一项绝活儿属于你,秀出来吧,做讲师!
“今天我要去学堂”
若干课程,总有一节微课堂等着你,学起来吧,上学堂!

【好消息】
    “医工成长计划”自上周在本微信平台推出后,得到了全国各地小伙伴们的热烈响应,大家都希望能一睹各地讲师的风采,期待微课堂能早日推出上线。
    目前小编们已经基本确定了十位讲师在紧张地筹备和录制课程,各位可以小小地期待一下…
    另外,讲师、课程都是多多益善的哦,想听什么课,想讲什么课,有什么好想法好点子尽管说出来吧,“无所不能”的小编们会全力帮你的!要给全国5000同仁讲课,想想就心动了吧!欢迎叨扰小编们!
    平时,科室的技术培训,工作中的维修小技巧……您可以录成语音,做成视频,show出来吧,医工成长微课堂,更多精彩等你来!
    你是不是也有这样的困惑,也在经历这样的纠结? 毕业上岗,时间不够精力不够经费不够……各种不够,学习班、培训班从此与你是路人,通过继续教育提升自我的夙愿成了一个遥远的“梦”;从业多年,遭遇职业生涯困境,迷失方向不知所措,提升专业知识无门无路,欲跨岗实现身份转换,却苦于管理技能匮乏举步维艰。然而,鱼龙混杂的培训市场真是让人无心向往……
     新时代,医疗环境风起云涌,医改政策相继推出,医学工程学迅猛发展的今天,互联网、自媒体盛兴的今日,Now,朋友们,“医工培训医工”,动起来,让我们相互学起来吧!
    《中国医疗设备》杂志社20余家分社遍布全国,10余个编辑部扎根地市基层,近5000人的研究员网罗全国各医疗机构,庞大的队伍,不断完善的医工服务体系。今天,杂志社又要带大家伙儿玩起来了,我们的口号是:“医工成长微课堂,怎么好玩怎么玩儿,轻松学习,快乐成长!”
    注:经征询山东、北京、江苏等多地多名同行意见,课题大表初具雏形,在此也再次感谢前期为我们提出宝贵建议的各位医工前辈。
    课题大表也要与咱们的计划共同成长、发芽、结果,所以后期会有增添与改动,尤其是表格的空白部分,还请大家和我们一起补充完善,期待您的回复,小编们在这里谢过大家咯!
    发掘医工届草根明星,“你来我来大家一起来”!哇哦哦,这个课表太丰富了,我想学的都在这里呢……
    对,就是这样,课表是无限的,因为知识无界限;讲师是亲民的,因为他们就在我们身边。
    上班途中,下班路上,马桶时刻,等待间隙……喂!小兵,干嘛呢,别愣着了呀,快点开微视频,学起来呀! 咳咳,嗯,将军,别犹豫啦,把你的传家宝给大家show一下嘛,咱5000弟兄可都等着呢◑▂◑
    想讲哪节课,您随便儿挑,选定课程要当讲师,请关注下述内容;
    您想讲节课,可是课题没在课表里怎么办呢?甭着急,请您回复数字“2+姓名+手机号”,我们会有专人与您联系;
    想跟我们说点别的啥,课程设置建议啦,讲师推荐啦,吐槽解闷儿啦,等等等等,欢迎直接回复微信平台,或者私信我们,小编我们在这里候着呢┏ (^ω^)=☞

    1.以下为课程筹备及录制流程及相关注意事项,请各位预备讲师详细阅读!
    一、流程:
        选定课程——出课程大纲、制作ppt(若需要)——课程录制——录制完成,回传。
    二、相关注意事项:
        1.课程形式:短视频、语音等;
            ①课程形式不做具体限定,只要您能将选定课程内容清晰完整地表达即可,视频画面尽可能清晰、语音尽量减少杂音;
            ②录制视频若使用ppt演示,杂志社将为您提供统一背景模板;
        ppt 首页背景模板如示:
        (背景绿色处显示课题名称,讲师们制作课程时不要忘记做自我介绍哦,医院、科室、姓名等等,让大家都来认识一下你)
         ppt内容页背景模板如示:
    2.课程时长:以30min/节为宜,部分课程也可以15min时长作为结点;
    3.视频课程格式: rm, rmvb, wmv, avi, mpg, mpeg, mp4等;
    4.课程回传:录制完成后请传送至邮箱:cmd_ygczjhwkt@126.com(请务必在回传课程时,在邮件中注明您的单位、姓名、手机号、邮箱等个人信息),课程审核通过后,工作人员会与您取得联系,会有惊喜等着您哦,之后课程将在微信平台定期推送供全国医工学习交流;
    5.如有其它问题,请与小编具体联系。
    小编微信号:
        晓静:zisu1226
        晴晴:yinqing52776
        娇娇:Anne_985226957
    咨询电话:400-877-8299
    Email: hmhxj707@126.com




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