技术牛人是怎样养成的？——袁岳

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　技术牛人是怎样养成的？

    牛人是怎样养成的，我分其事为三级六层：
　 第一级是要追求做一个牛崽，而要做个合适的牛崽，需要你有牛劲，做事情要投入，上手要认真，对一件事情埋头深耕，让人感受到你有扎实的态度与打基本功的做法; 除此而外，还要积极培养牛味，也就是说，真正成为一个牛人的雏形，不只要花牛劲，还要抬起你的牛眼，积极学习新知识，见缝插针地见识新见识，谦虚地寻找良师益友
     牛人在没成为牛人的时候就是在爱好、进取方面有些不同常人之处，我们要找到自己的核心培养点与着力点。
　　第二级是争取成为一个牛仔，牛仔要有牛胆，对于很多未知事物的积极探索，有勇气面对一定的风险;而且要有担当，积极去承担某些自己有兴趣但没经验，或者有点经验而没太多经验的任务，在担当中锻炼自己，在压力中发掘自己的潜力，在任务中去寻找与整合资源，以在任务中的事功得到人们的认同。
　　第三个级别就是真正的牛人了，牛人不同于牛仔，就不只是靠自己的牛，唯一牛无所大谓，而要建立与发展牛队、牛群、牛帮，这样才更能任大事，求大功;
     在这个基础上，我们对于我们可以做的事情、可以达到的目标、可以达成的水平有自信、担当、胜任有余的风彩，这就是所谓的牛气了。
　　我所谓的三级分法实际上强调了牛人要有底子，没有底子的牛气就成了牛皮;但即使有了底子而目空一切，那就成了狂妄的疯牛了。
     这两种都不是真正的牛人，牛人须实而不能虚，但也不能只实而不能有气势与气质，要以牛力开拓牛局，人们是以事认人，以局赞许，因此牛人还真不是牛，是要有牛的力道而要有人的心眼，否则就把握不了那样的分寸，结果就有可能结合了牛和人的弱项，也就是牛那么只以力取人和象人一样只弄心眼。
     所以牛人是要在任事的过程中，不断反思与总结经验教训，熟能生巧，不断校正，慢慢锤炼出老到娴熟的技巧与火候把握。

作者：袁岳